PPCR : Les changements que vous devez connaitre !
Êtes-vous bien reclassé(e) au 01/09/2017 ?
Tous les collègues doivent être reclassés alors vérifiez bien que c’est le cas :
Sous I-Prof (accès via TOUTATICE), dans la rubrique « votre dossier » et sous l’onglet « Carrière », ouvrez le menu intitulé « Corps/Grades/Échelons ». Pour consulter le détail de votre carrière, cliquez successivement sur les différents triangles noirs « » jusqu’à ce qu’apparaisse l’ensemble de votre récapitulatif de carrière. Vérifiez que vous avez été reclassé(e) au 01/09/2017 avec éventuellement conservation de votre ancienneté. Si ce n’est pas le cas ou si vous souhaitez des explications sur ce reclassement, n’hésitez pas à contacter le SNALC !
Êtes-vous concerné(e) par un Rendez-Vous Carrière ?
Si vous êtes à l’échelon 6 ou à l’échelon 8 ou encore à l’échelon 9 alors vous serez peut-être concerné(e) par un rendez-vous de carrière cette année scolaire. Comment le vérifier :
- Possibilité 1 : sous I-Prof vérifiez vos messages.
- Possibilité 2 : sous I-Prof, dans la rubrique « Les services » cliquez sur le lien « Utilisez SIAE pour gérer vos rendez-vous de carrière »
- Possibilité 3 : Votre chef d’établissement doit normalement disposer de la liste des collègues concernés par un rendez-vous carrière dans son établissement. N’hésitez pas à lui demander.
- Si vous êtes concerné(e) par un rendez-vous carrière, contactez le SNALC pour avoir des renseignements et éventuellement des conseils pour préparer les entretiens.
**** accélération de carrière de 1 an pour 30% des collègues
Le Ministre des Comptes et de la Fonction Publics a annoncé le 16/10/2017 le report à l’année 2019 des mesures prévues par le PPCR pour l’année 2018. L’augmentation indiciaire prévue au 1/1/18 est donc annulée (elle correspondait à la 2nd étape du transfert «prime-points»).
En conséquence, le transfert «prime-points» annoncé pour le 01/01/2018 est gelé.
Cette décision aura une incidence:
- sur le montant de la pension des collègues qui souhaitaient partir en retraite après janvier 2018
- sur le montant des HSA, des HSE et des heures d’interrogation qui est calculé sur la base de l’I.N.M.
Lorsque l’ancienneté antérieure est égale ou supérieure à celle permettant d’accéder dans la nouvelle carrière à l’échelon supérieur, on accède immédiatement, sans conservation d’ancienneté. Les personnels non promus en 2016/2017 peuvent donc l’être dès cette année.
Un agent en congé parental conserve ses droits à avancement d’échelon pour leur totalité la 1ère année, puis pour moitié les années suivantes. Loi n°2012-347 du 12/03/2012
La hors-classe
Les personnels ayant atteint l’échelon 9 depuis 2 ans sont promouvables à la hors classe.
* au 01/09/17 ** était prévu au 01/01/18 *** était prévu au 01/01/19
ÉLÉMENTS DE BARÈME DE LA HORS CLASSE DES AGRÉGÉS GÉNÉRER POUR LA CAPA
Outre les notes administrative et pédagogique prises en compte au 31 août précédent, le chef d’établissement et l’Inspecteur compétent émettent les avis suivants:
- Très satisfaisant dans la limite de 20%
- Satisfaisant
- A consolider
Le Recteur, qui s’appuie sur ces 2 avis, donne l’appréciation:
- Excellent quand il y a 2 “Très satisfaisant” dans la limite de 10% des promouvables, ce qui donne 145pts
- Très satisfaisant quand il y a 1 “Très Favorable” et 1 “Satisfaisant”, dans la limite de 45% qui donne 125pts
- Satisfaisant quand il y a 1 “Très satisfaisant” et 1 “Satisfaisant”, qui donne 105pts
- A consolider qui donne 95pts
Le parcours de carrière s’appuie sur la façon dont les différents échelons ont été gravis, celui pris en compte étant celui au 31 août suivant:
- 9ème échelon depuis 2 ans: 0pt
- 9ème échelon depuis 3 ans:10 pts
- 10ème échelon: 20pts
- 10ème échelon depuis 1 an :30pts
- 10ème échelon depuis 2 ans :40pts
- 10ème échelon depuis 3 ans :50pts
- 11ème échelon: 60pts
- 11ème échelon depuis 1 ans :70pts
- 11ème échelon depuis 2 ans :80pts
- 11ème échelon depuis 3 ans :100pts
- 11ème échelon depuis 4 ans :110pts
- 11ème échelon depuis 5 ans :120pts
- 11ème échelon depuis 6 ans :130pts
- 11ème échelon depuis 7 ans :140pts
- 11ème échelon depuis 8 ans :150pts
- 11ème échelon depuis 9 ans et plus :160pts
La classe exceptionnelle
La classe exceptionnelle est accessible à partir de la hors classe.
Avant le PPCR pour mémoire,
1) Changement d’échelon de la classe normale
| Echelon | Grand Choix | Choix | Ancienneté |
|---|---|---|---|
| 1-2 | – | – | 3 mois |
| 2-3 | – | – | 9 mois |
| 3-4 | – | – | 1 an |
| 4-5 | 2 ans | – | 2 ans 6 mois |
| 5-6 | 2 ans 6 mois | 3 ans | 3 ans 6 mois |
| 6-7 | 2 ans 6 mois | 3 ans | 3 ans 6 mois |
| 7-8 | 2 ans 6 mois | 3 ans | 3 ans 6 mois |
| 8-9 | 2 ans 6 mois | 4 ans | 4 ans 6 mois |
| 9-10 | 3 ans | 4 ans | 5 ans |
| 10-11 | 3 ans | 4 ans 6 mois | 5 ans 6 mois |
| TOTAL | 20 ans | 26 ans | 30 ans |
Le ministère établit dans chaque discipline, par année scolaire, les listes des professeurs Agrégés de classe normale atteignant au cours de cette période l’ancienneté d’échelon requise pour être promus :
– au grand choix, dans la limite de 30 % des professeurs inscrits sur la première liste ;
– au choix, dans la limite des 5/7 de l’effectif des professeurs inscrits sur la seconde liste.
Les professeurs qui ne bénéficient pas d’une promotion au grand choix ou au choix sont promus, lorsqu’ils justifient de la durée de services prévue, à l’ancienneté.
Les promotions sont prononcées après avis de la Commission Paritaire Nationale, qui a lieu fin février.
Dans la note globale sur 100 (somme de la note pédagogique sur 60 et de la note administrative sur 40 pour le secondaire, ou note unique directement sur 100 dans le Supérieur), la note pédagogique est prépondérante : surveillez-la régulièrement et, si vous voulez des précisions sur son niveau, n’hésitez pas à contacter nos commissaires paritaires.
En cas d’égalité de barème, ce n’est plus l’âge qui sert à départager les professeurs mais l’ancienneté dans le grade, puis l’ancienneté dans l’échelon, puis le mode d’accès à l’échelon et, enfin, en dernier ressort, la date de naissance.
La remontée des notes des rectorats vers le ministère comporte parfois des erreurs : soyez vigilants et renvoyez nous, au siège national, correctement remplie, la fiche de suivi promotion d’échelon. Les Commissaires paritaires nationaux Agrégés vérifieront vos notes, les feront corriger si nécessaire et vous avertiront des résultats de leurs démarches et de ceux de la CAPN.