PPCR : Les changements que vous devez connaitre !
Êtes-vous bien reclassé(e) au 01/09/2017 ?
Tous les collègues doivent être reclassés alors vérifiez bien que c’est le cas :
Sous I-Prof (accès via TOUTATICE), dans la rubrique « votre dossier » et sous l’onglet « Carrière », ouvrez le menu intitulé « Corps/Grades/Échelons ». Pour consulter le détail de votre carrière, cliquez successivement sur les différents triangles noirs « » jusqu’à ce qu’apparaisse l’ensemble de votre récapitulatif de carrière. Vérifiez que vous avez été reclassé(e) au 01/09/2017 avec éventuellement conservation de votre ancienneté. Si ce n’est pas le cas ou si vous souhaitez des explications sur ce reclassement, n’hésitez pas à contacter le SNALC !
Êtes-vous concerné(e) par un Rendez-Vous Carrière ?
Si vous êtes à l’échelon 6 ou à l’échelon 8 ou encore à l’échelon 9 alors vous serez peut-être concerné(e) par un rendez-vous de carrière cette année scolaire. Comment le vérifier :
- Possibilité 1 : sous I-Prof vérifiez vos messages.
- Possibilité 2 : sous I-Prof, dans la rubrique « Les services » cliquez sur le lien « Utilisez SIAE pour gérer vos rendez-vous de carrière »
- Possibilité 3 : Votre chef d’établissement doit normalement disposer de la liste des collègues concernés par un rendez-vous carrière dans son établissement. N’hésitez pas à lui demander.
- Si vous êtes concerné(e) par un rendez-vous carrière, contactez le SNALC pour avoir des renseignements et éventuellement des conseils pour préparer les entretiens.
**** accélération de carrière de 1 an pour 30% des collègues
Le Ministre des Comptes et de la Fonction Publics a annoncé le 16/10/2017 le report à l’année 2019 des mesures prévues par le PPCR pour l’année 2018. L’augmentation indiciaire prévue au 1/1/18 est donc annulée (elle correspondait à la 2nd étape du transfert «prime-points»).
En conséquence, le transfert «prime-points» annoncé pour le 01/01/2018 est gelé.
Cette décision aura une incidence:
- sur le montant de la pension des collègues qui souhaitaient partir en retraite après janvier 2018
- sur le montant des HSA, des HSE et des heures d’interrogation qui est calculé sur la base de l’I.N.M.
Lorsque l’ancienneté antérieure est égale ou supérieure à celle permettant d’accéder dans la nouvelle carrière à l’échelon supérieur, on accède immédiatement, sans conservation d’ancienneté. Les personnels non promus en 2016/2017 peuvent donc l’être dès cette année.
Un agent en congé parental conserve ses droits à avancement d’échelon pour leur totalité la 1ère année, puis pour moitié les années suivantes. Loi n°2012-347 du 12/03/2012
Cas des biadminissibles
A compter du 1er septembre 2017, l’entrée de nouveaux professeurs dans la grille des biadmissibles est fermée. En cas d’une seconde admissibilité au concours, il ne sera plus possible après cette date de bénéficier de cette bonification indiciaire. Le SNALC dénonce cette nouvelle attaque contre l’agrégation qui pénalise ceux qui ont préparé et passé les épreuves d’un concours difficile.
La hors-classe
Les personnels ayant atteint l’échelon 9 depuis 2 ans sont promouvables à la hors classe.
* au 01/09/17 ** était prévu au 01/01/18 *** était prévu au 01/01/19
La classe exceptionnelle
La classe exceptionnelle est accessible à partir de la hors classe.
Avant le PPCR, pour mémoire,
1) Changement d’échelon de la classe normale (anciennes promotions)
Pour chaque année scolaire, le recteur établit dans l’académie :
- une liste des professeurs certifiés de classe normale atteignant au cours de la période annuelle considérée : du 01/09 au 31/08 de l’année suivante, l’ancienneté d’échelon requise pour être promus au grand choix. Les collègues sont classés en fonction de la note globale (/100) de l’année précédente, et de l’âge. Les promotions sont prononcées après avis de la CAPA, dans la limite de 30% des professeurs inscrits sur cette liste.
- une liste des professeurs certifiés de classe normale atteignant au cours de la même période annuelle considérée, l’ancienneté d’échelon requise pour être promus au choix : Les collègues sont classés en fonction de la note globale (/100) de l’année précédente, et de l’âge. Les promotions sont prononcées après avis de la CAPA dans la limite des 5/7 de l’effectif des professeurs inscrits sur cette liste.
- les professeurs certifiés qui ne bénéficient pas d’une promotion au grand choix ou au choix sont promus lorsqu’ils justifient de la durée de services prévue pour l’avancement à l’ancienneté
| Echelons | Grand choix | Choix | Ancienneté |
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1 au 2
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sans objet
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sans objet
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3 mois
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2 au 3
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sans objet
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sans objet
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9 mois
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3 au 4
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sans objet
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sans objet
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1 an
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4 au 5
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2 ans
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sans objet
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2 ans 6 mois
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5 au 6
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2 ans 6 mois
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3 ans
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3 ans 6 mois
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6 au 7
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2 ans 6 mois
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3 ans
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3 ans 6 mois
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7 au 8
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2 ans 6 mois
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3 ans
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3 ans 6 mois
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8 au 9
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2 ans 6 mois
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4 ans
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4 ans 6 mois
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9 au 10
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3 ans
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4 ans
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5 ans
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10 au 11
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3 ans
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4 ans 6 mois
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5 ans 6 mois
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Total
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20 ans
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26 ans
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30 ans
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Voici les barres définies le mardi 15 décembre 2015. Pour information lorsque le barème correspond à ces valeurs, les anciennetés dans le corps et dans l’échelon ainsi que l’âge servent de discriminants.
| Passage au | Grand choix | Choix |
| 5ème échelon | 76 | // |
| 6ème échelon | 80 | 76,4 |
| 7ème échelon | 83 | 79,5 |
| 8ème échelon | 85 | 82 |
| 9ème échelon | 87 | 83,5 |
| 10ème échelon | 89 | 85,5 |
| 11ème échelon | 90 | 87 |
- être en activité,
- être au moins au 7e échelon,
- appartenir au corps depuis au moins 7 ans.
Un classement par ordre décroissant du total des points sera effectué puis proposé en commission généralement tenue en juin. Cette somme de points comprend la note administrative, la note pédagogique, les avis des IPR et des chefs d’établissement traduits en notes, et des points caractérisant le parcours de carrière. Le recteur peut également proposer des passages hors barème, jusqu’à 10% du contingent global.
Parcours de carrière :
accès au 11ème échelon au Choix ou Grand Choix : 50 points
accès au 11ème échelon à l’ancienneté : 40 points (+10 pts si avis exceptionnel de l’IPR)
accès au 10ème échelon au Choix ou Grand Choix : 25 points
Avis formulés par les chefs d’établissement :
Exceptionnel : 20 points, Très satisfaisant : 10 points, Satisfaisant : 5 points, défavorable : 0 point
Avis formulés par les corps d’inspection:
Exceptionnel : 30 points, Très satisfaisant : 15 points, Satisfaisant : 5 points, défavorable : 0 point
Contactez-nous à l’adresse snalc.29@orange.fr si vous souhaitez connaître
votre position dans la liste des promouvables établie l’année passée.
Avancement en hors classe
L’avancement d’échelon des professeurs » hors classe » se fait uniquement à l’ancienneté.
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Echelons
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Durée
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1er
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2 ans 6 mois
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2ème
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2 ans 6 mois
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3ème
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2 ans 6 mois
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4ème
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2 ans 6 mois
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5ème
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3 ans
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6ème
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3 ans
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7ème
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