Compte-rendu de la CAPA du 2 Juillet 2021 sur l’avancement d’échelon des PLP
Le 2 juillet 2021, avait lieu la CAPA de changement d’échelon des PLP de l’académie de Rennes, dernière du genre, puisque à partir de la prochaine année scolaire n’auront lieu que les CAPA de recours suite aux rendez-vous de carrière et les CAPA disciplinaires.
Cette année, il a été rappelé que l’ancienneté dans le corps n’était plus un critère discriminant, à avis égal du Recteur bien sûr, et que les 11 items étaient des paramètres secondaires pour départager tous ceux qui avaient un avis très satisfaisant. Les collègues bénéficiant d’un avis excellent étaient assurés bien sûr d’être promus à l’échelon supérieur et ceux qui avaient un avis satisfaisant, ou à consolider, a fortiori, étaient écartés d’office de toute promotion.
Au 7ème échelon, pouvaient être promus 30% des 34 promouvables, soit 10 collègues, 5 « excellents » et 5 « Très satisfaisants » sur 10 professeurs.
Au 9ème échelon, 15 promotions étaient possibles sur 51 promouvables, 8 collègues avec un avis excellent et 7 (sur 30 « très satisfaisants »).
La marge de manœuvre était très réduite en commission pour les élus certifiés, puisqu’il fallait tenir compte de la disproportion entre hommes et femmes et de l’équité entre disciplines.
Brigitte Ayala
Présidente SNALC Bretagne