CAPA HORS CLASSE AGRÉGÉS 2019
La CAPA d’avancement à la Hors Classe des Agrégés s’est tenue le 14 mai 2019 sous la présidence de notre nouveau Recteur Monsieur Emmanuel Ethis. Cette CAPA est une présélection pour soumettre à la CAPN un tableau de candidats promouvables dont ils sortiront promus …ou pas.
Depuis les PPCR en vigueur depuis le 1er septembre 2017, cette promotion concerne désormais les collègues étant au moins au 9ème échelon depuis 2 ans. Sur 653 agrégés promouvables (soit 46 de moins que l’an dernier), 164 propositions (soit 25%) ont été formulées dans le respect de la proportion hommes-femmes. Nous y trouvons 71 collègues au 10ème échelon tandis que 93 sont au 11ème.
La nouveauté de cette année est la pérennité des avis du recteur portés l’an dernier pour la plupart des collègues comme l’indique la dernière note de service parue au BOEN du 23 avril 2019. Ceux qui n’ont pas pu avoir leur dernier rendez-vous de carrière l’ont eu cette année et ont donc obtenu un avis du recteur. Dans tous les cas, comme l’an dernier, les avis du recteur sont contingentés, il ne peut pas émettre plus de 10% d’avis Excellent et 45% d’avis Très Satisfaisant. Il peut aussi formuler une opposition à promotion pour raison pédagogique ou disciplinaire. Cette opposition est annuelle et peut être levée d’une année sur l’autre.
La seconde nouveauté de l’année est l’opposition formulée par le recteur chaque fois qu’un collègue obtient A consolider de la part des 2 avis primaires à savoir le chef d’établissement et l’IPR. Cette année nous avons donc 6 oppositions dont 4 qui sont les mêmes que l’an dernier, et 2 nouvelles.
Le barème est dorénavant calculé sur 2 éléments: l’ancienneté dans la plage d’appel qui attribue un certain nombre de points et l’avis du Recteur qui donne lui aussi un certain nombre de points selon le tableau ci-dessous. Les notes pédagogique et administrative se sont plus du tout prises en compte.
Cette année il fallait un minimum de 165pts pour faire partie des proposes:
57% des collègues du 11ème échelon ont été proposés
43% des collègues du 10ème échelon depuis au moins 2 ans ont été proposés
0% des collègues du 9ème échelon ont été proposés
Cette promotion à la Hors classe est conçue comme un “cadeau” avant la retraite où sont donc particulièrement étudiés les services rendus à l’Education Nationale puisque tout enseignant peut prétendre désormais à dérouler sa carrière sur au moins 2 grades puisque l’âge de la retraite va croissant…
Ces 164 promouvables seront donc proposés à Paris en CAPN le 2 juillet où leurs dossiers seront étudiés pour en extraire les promus.
Pour rappel:
ÉLÉMENTS DE BARÈME DE LA HORS CLASSE DES AGRÉGÉS:
Le chef d’établissement et l’Inspecteur compétent émettent les avis suivants:
- Très satisfaisant dans la limite de 20%
- Satisfaisant
- A consolider
Le Recteur, qui s’appuie sur ces 2 avis, donne l’appréciation:
- Excellent quand il y a 2 “Très satisfaisant” dans la limite de 10% des promouvables, ce qui donne 145pts
- Très satisfaisant quand il y a 1 “Très satisfaisant” et 1 “Satisfaisant”, dans la limite de 45% qui donne 125pts
- Satisfaisant quand il y a 1 “Très satisfaisant” et 1 “Satisfaisant”, qui donne 105pts
- A consolider qui donne 95pts
Le parcours de carrière s’appuie sur l’échelon au 31 août suivant:
- 9ème échelon depuis 2 ans: 0pt
- 9ème échelon depuis 3 ans:10 pts
- 10ème échelon: 20pts
- 10ème échelon depuis 1 an :30pts
- 10ème échelon depuis 2 ans :40pts
- 10ème échelon depuis 3 ans :50pts
- 11ème échelon: 60pts
- 11ème échelon depuis 1 ans :70pts
- 11ème échelon depuis 2 ans :80pts
- 11ème échelon depuis 3 ans :100pts
- 11ème échelon depuis 4 ans :110pts
- 11ème échelon depuis 5 ans :120pts
- 11ème échelon depuis 6 ans :130pts
- 11ème échelon depuis 7 ans :140pts
- 11ème échelon depuis 8 ans :150pts
- 11ème échelon depuis 9 ans et plus :160pts
Brigitte Ayala
Présidente SNALC Bretagne