Compte rendu du bilan de RDV de carrière 2017-2018

By | 16 octobre 2018

COMPTE RENDU DU BILAN RV DE CARRIÈRE ANNÉE 2017-2018

 

Ce mardi 16 octobre 2018 a eu lieu au Rectorat de Rennes le bilan provisoire des 3 Rendez Vous De Carrière (RVDC) qui dérivent de l’entrée en vigueur au 1er septembre 2017 des PPCR.

 

Calendrier

Le même traitement a été appliqué au 1er et 2d degré ainsi qu’à l’Enseignement Public et à l’enseignement Privé sous contrat.

L’appréciation du Recteur a été notifiée pour tous les personnels concernés par le RDVC  en fin de campagne, le 18 septembre 2018.

Le délai de recours est de 30 jours après sa communication. En cas de non-réponse du Rectorat, c’est un rejet.

La CAPA de révision d’appréciation est saisie 30 jours après la réponse définitive. Elle se tiendra donc début janvier 2019.

 

Statistiques

Sur les 1235 RDVC, il y a eu 24 recours dont 17 certifiés, 4 PLP, 1 EPS et 2 CPE.

Aucun refus de RDVC n’a été constaté. Par contre, 42 n’ont pas pu avoir lieu pour raison de congé maladie ou congé maternité. Aucun RDVC raté ne sera “rattrapé”, mais pour ces personnels, l’évaluation sera différente au moment de la CAPA de promotion.

Les avis formulés par le Recteur, mais non plafonnés, sont: Excellent (16%), Très Satisfaisant (55%), Satisfaisant (23%), A Consolider , Non Renseigné .

Pour les agrégés gérés nationalement, les avis sont: Excellent (21%), Très Satisfaisant (50%), Satisfaisant (21%), A Consolider, Non Renseigné.

 

Explication de l’avis du Recteur

CE N’EST PAS UN ALGORITHME, mais une harmonisation interdisciplinaire, interterritoriale et tenant compte de l’équilibre hommes-femmes.

 

L’avis du Recteur est le résultat de  plusieurs facteurs qui se combinent entre eux:

  • l’évaluation conjointe du chef d’établissement et de l’IPR ou faisant fonction (pas de chargé de mission)
  • les différents items car certains pèsent plus lourds que d’autres
  • l’appréciation littérale (les chefs d’établissement et Inspecteurs ont eu un “vademecum”)
  • le parcours de carrière
  • le “hors la classe” (formateur, ESPE, groupes de bassin, projet d’établissement, contribution au bon fonctionnement de l’établissement avec sorties scolaires, voyages, référent numérique, tutorat…)

 

Conclusion

Le rectorat appliquera la même méthode pour 2018-2019 en resserrant la période d’inspections entre novembre et  fin mai pour envoyer la notification du résultat fin juin.

Le Rectorat avoue que les collègues sont pour la plupart extrêmement frustrés, voire furieux de l’avis du Recteur qui ne reconnaît pas leurs qualités pédagogiques. La grande majorité regrette l’ancien système basé sur la notation, la grille et l’ancienneté.

 

Le SNALC se désole de voir qu’il a eu raison avant l’heure en considérant que cette supposée revalorisation était une mascarade et se félicite une fois de plus d’avoir voté contre les PPCR.

 

Brigitte Ayala

Présidente Académique SNALC-FGAF