Les 18, 19 et 20 mai 2016 a siégé la commission nationale (CAPN) chargée de statuer sur les propositions faites par les rectorats, concernant les candidatures des certifiés qui ont postulé pour la liste d’aptitude au corps des agrégés. Cette année il y avait 1374 candidats proposés pour 315 promotions possibles. Par ailleurs, pour les professeurs enseignant dans le supérieur et qui représentent 13,4%, le nombre de promotions est limité à 7%. L’âge moyen pour devenir agrégé par Liste d’Aptitude se situe autour de 55 ans. Cette année, pour les 315 promotions possibles contre 304 l’an dernier, 15 candidats bretons ont été sélectionnés parmi les 58 propositions rectorales. Il faut savoir qu’il n’y a aucun quota requis par matière ni par académie d’où parfois aucun candidat de retenu dans la même matière pendant plusieurs années. D’autre part, être classé numéro 1 dans son académie n’est pas forcément le critère déterminant car la CAPN examine tous les dossiers proposés quelque soit leur rang et les Inspecteurs Généraux se réservent le droit de classer à leur guise. Aucun proposé de Classe Normale n’a été promu cette année mais exclusivement des Hors Classe. Cependant il est satisfaisant de remarquer qu’un PLP Hors Classe a pu accéder à cette promotion. Quels sont les critères de sélection? Dans chaque matière, l’Inspection Générale, insiste sur la nécessité de qualités pédagogiques exceptionnelles pour les candidats qui seront retenus puisqu’il ne s’agit pas d’une promotion de grade mais d’un changement de corps. En plus d’une note pédagogique d’un minimum de 53/60, il est exigé un rayonnement qui dépasse largement le cadre de l’établissement. Ceci se traduit par l’accueil de stagiaires, exercer comme formateur ou comme intervenant en collaboration avec les IPR, participer à des jurys de concours, être chargé de mission d’inspection ou autre. Par ailleurs, cette sélection se base sur la totalité de la carrière, sur l’examen des diplômes et concours présentés avec ou sans admissibilité ainsi que sur les publications éventuelles. Il est clair que les deux pièces statutaires sur lesquelles se fondent les jugements étant le CV sur IProf et la lettre de motivation, il se révèle d’une importance majeure de tout y consigner et de rédiger cette lettre sans fausse modestie ni tartuferie. C’est un parcours d’obstacles où seuls les endurants pourront voir leur projet aboutir. Entre la première candidature rectorale et la promotion nationale il est fréquent de voir s’écouler une dizaine d’années…
BRIGITTE AYALA Commissaire Paritaire Nationale Agrégée